Teambuilding

Point of View har mange erfaringer med at udvikle medarbejderne så de bliver styrket til at arbejde med projekter og i team. Dette omfatter f.eks. kompetencer til at indgå i forskellige typer samarbejde, til at kommunikere med forskellige typer mennesker og til at løse konflikter.
 
Målet med teambuilding er at deltagerne bliver bevidst om egne teamroller og dermed bliver introduceret til deres styrker og svagheder i teamsamarbejdet.
 
Gennem træningen bliver teamets medlemmer bevidst om værdien af fælles mål og spilleregler og får værktøj til at fastlægge værdier og spilleregler. Deltagerne lærer at bruge feedback som et redskab til at udvikle teamet.
 
Træningen kan bruges til såvel nye som etablerede team der gerne vil hurtigt i gang med et godt samarbejde.
 
Point of View tilbyder bl.a. at teste teamets medlemmer som baggrund for at tegne en profil over teamets mere eller mindre stærke sider. Profilen er et godt udgangspunkt for at bygge videre på teamets styrker. Illustrationen her på siden er > Garudas Fokusprofil som Point of View er certificeret i brugen af.