Personlig kompetenceprofil

Test af personprofil

Det er spild af alles tid og ressourcer, når der ikke er match mellem jobbets krav og personens kompetencer. Point of View tilbyder professionelle personvurderinger af dine kandidater eller dine medarbejderes udviklingspotentiale for at sikre optimal overensstemmelse mellem jobkrav og personlige kompetencer.

Målet med personvurdering er at måle balancen mellem på den ene side, det der kræves for at kunne udføre et job, og på den anden side personens praktiske erfaringer og personlighed. Point of Views konsulenter har stor erfaring med at matche job og personer så både organisation og medarbejder føler sig beriget af samarbejdet.

Vi hjælper vores kunder med at lave professionelle personvurderinger, når de ønsker optimalt match mellem deres kandidater og ledige stillinger. Vi tegner også personprofiler som afsæt for vores leder- og medarbejderudviklingsforløb – og sikrer derved, at den enkelte deltager har fuldt fokus på egne udviklingsområder, og dermed får netop de resultater med fra forløbet, som han eller hun har brug for.

Uanset om personvurderingen er del af en ansættelsesproces eller et led i en leder eller medarbejders personlige udviklingsforløb, tager vurderingen udgangspunkt i et af Garudas samtaleværktøjer, som vores konsulenter er certificeret i og har stor erfaring med at anvende. Profilen suppleres med en jobkravsprofil, og med udgangspunkt i dette materiale gennemføres en samtale mellem kandidaten, medarbejderen eller lederen og en konsulent fra Point of View.

På grundlag af samtale, jobkravsprofil og personprofil giver Point of Views konsulent en vurdering af kandidatens potentiale for at leve op til stillingens krav og de personlige udviklingsområder, der er værd at investere energi i for lederen eller medarbejderen. Derudover tilbyder vi at udarbejde et udviklingsprogram, der fremtidssikrer match mellem job og medarbejder.

 > SDU – Kvindelige forskere Læs her om Point of View’s brug af personprofiler i et udviklingsforløb for kvindelige forskere på Syddansk Universitet

> Tjeklister til rekruttering